广州培训主管工资,广州培训主管工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州培训主管工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州培训主管工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 采购经理工资一般多少？
2. 有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？
3. 想问一下大家，采购主管真的特别不好招聘吗，我们公司待遇挺好的，基本在6左右，双休，转正上五险，怎么？

采购经理工资一般多少？

其实是谁都知道，做为一名***购员都有一个潜规则，在任何公司企业都一样。

工资事小，回扣事大。一个***购员，手中的权力不小。她的工作做好了，一方面给工作，业务或者生产提供了有力的保障，另一方面，他还可以通过恰当的方法，货比三家，价比三家，最大限度地降低***购成本。世界500强之首沃尔玛就是通过全球***购降低成本的。有了工作标准，确定工资就比较容易了。根据历史资料，根据同行业平均水平和企业定位，对***购员下达考核指标，奖勤罚懒，奖优罚劣，以正面激励为主。拿回扣是不对的，但是，如果没有确凿的证据，不要轻易否定***购的工作成绩。即使有拿回扣，但是如果她的***购成本低于同行业水平，确实为本单位节省了资金，也要区别对待，不要苛求。

有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？

不管是民营还是国企，地区经理的薪资组成的依据离不开利润或者毛利率，当然，另一种考虑依据就是推广，与毛利率无关，至于公司最终的要求有关，可以给个大概数据吧，上网搜一下企业地（或业务区域）的平均工资水平，至少乘个2吧，这是底薪，再加上区域内估算的差旅费（按公司要求的基本行程计算），最后就是奖金，这就看你干的是那类工作了。总体说，不考虑奖金部分，不应该低于5000元。混日子的，能力底下的就别想了。

想问一下大家，***购主管真的特别不好招聘吗，我们公司待遇挺好的，基本在6左右，双休，转正上五险，怎么？

试用期不短吧！而且一般***购主管都是“自己人”外人来基本上被“架空”而且***购物品行业特性很严重，里面的“猫腻”很多经验不足的干不了，人际关系不行的干不长！没点手段的坐不稳！真正懂行的嫌钱少事多！ 建议你第一内部***购员提升，这样给钱少，事少，老板还喜欢！（给钱少老板不开心那是傻子） 实在不行看下面 建议你选择有对口***购经验的（建材为主还是电子产品为主还是日常***买为主，你要有谱。

就像我做it差不多20年，自己也干过，所以it产品里的猫腻我几乎都知道，谁家怎么回事也门清，但是你让我去买建材、大***，这我就得靠人脉关系了！自己就搞不定了！ 第二试用期别太长了，能应聘主管的没有小白，买两次东西返修两次就能看出水平高低来。一般一个月也就够意思了！ 至于薪资这我不与评论！因为分地区水平，行业水平，和应聘者心理价位以及以及你工作环境（比如自己开车和公司配司机和做公交是有区别的）很多因素，给的多还是少你心里有数！！ 这三样下来如果你还是找不上了人！那就是老板不想招，想用自己人，你侧面透透口风！ 另***购保不齐晚回来，早出去，中午外面吃，加班费有的公司是不管的午餐也不给报销，这就很烦！ 来自职Q用户：Honest刘

到此，以上就是小编对于广州培训主管工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州培训主管工资的3点解答对大家有用。