广州运营经理工资,广州运营经理工资一般多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州运营经理工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州运营经理工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 产品运营和产品经理薪资的区别？
2. 运营提成怎么算？
3. 体育运营与管理就业薪资待遇？
4. 网店（客服和运营）工资的计算？

产品运营和产品经理薪资的区别？

产品经理的薪资水平比运营更高
产品经理的薪资水平在整个行业里是很可观的，招聘网站上显示，运营的平均薪资在8k-15k之间，产品经理的平均薪资在10-20k之间。

但是，运营比产品经理更贴近业务
大部分运营是直接以业务目标为导向的，具备业务思维去做产品，在满足用户需求体验的基础上，会让产品发挥更大的商业价值，从而让公司***为你倾斜，然后再发挥更大的价值。

在我们公司也有之前做内容运营，后来转做产品设计，在推动和孵化产品的过程中，他会更在意这样的产品最终导出的商业模式是什么，以及在设计产品之前，就会想好产品上线后，之后的运营策略是怎么样的，这样设计出的产品，一定是对公司有业务价值的。

所以说，如果单单是想要工资高的话，那肯定是产品经理这个岗位更好，如果想学习更多技能的话，产品运营也是一个不错的岗位。

运营提成怎么算？

1、销售毛利=总销售额-无目标销售提成-产品***

2、销售净利润=销售毛利-订单配额提成数-单指标完成提成-营销费用-售后快递费用损失-其他运营成本

3、总指数=净销售利润/3≥当前员工基本工资之和(即总指数为净销售利润的三分之一，总指数应大于或等于当前员工的总基本工资，例如，如果所有员工的当前基本工资为20，000元，则总指数需要为20，000或以上，则净销售利润应为60，000或以上)

4、单指标=销售毛利/10≥所需营销费用(例如，如果某商品的直通车广告费用预算为100元，则该商品需要完成1000元的销售总收入)

淘宝的运营佣金通常以营业额的百分比来计算。具体比例取决于你工作的商店的规定。

体育运营与管理就业薪资待遇？

毕业后薪资待遇在3000元以上。

主要面向体育场馆、体育俱乐部、体育赛事服务公司、体育用品公司、体育中介公司， 从事体育场馆运营与管理、赛事运营与推广、体育产品（服务）的营销推广、体育活动策划 与实施以及体育经纪等工作。

就业岗位：市场调研、体育策划、赛事运作，产品与服务的销售、俱乐部管理、体育产品销售管理、体育场馆经营管理等岗位等。

网店（客服和运营）工资的计算？

客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛

感谢邀请。

本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。

1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+***+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。***主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。

2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+***。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。***与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。

到此，以上就是小编对于广州运营经理工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州运营经理工资的4点解答对大家有用。