广州工资支付暂行条例：广州市工资支付？

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本文目录一览：

• 1、广州市工资支付条例
• 2、广州三溪开的公司不发工资
• 3、广东工资支付暂行规定
• 4、广东工资支付条例

广州市工资支付条例

第九条 用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。

法律依据：《广东省工资支付条例》第三条 省人民***按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民***应当在省人民***公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。

第一章　总则第一条　为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

广州三溪开的公司不发工资

公司不发工资的可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动仲裁的流程包括：提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁受理。

向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查，并责令其支付工资。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好！是的。法定规定公司无故拖欠员工工资属于违法行为，由当地相关行政部门（一般都是劳动与社会保障局）出面协调，对于协调不及时发放员工工资的企业，会予以相应的罚款。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

公司拖欠工资会造成以下后果：接受行政处罚接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

广东工资支付暂行规定

法律主观：工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年1月19日通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。

《广东省工资支付条例》第十六条 用人单位应当按照工资支付周 期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当 至少保存二年。

因此，公司应该在什么时候结算工资合法，一般是员工离职时就应该结算，但各地具体的规定是怎样的，可以通过当地人力***和社会保障局***查询。

广东工资支付条例

第九条 用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。

法律依据：《广东省工资支付条例》 第四条 工资支付实行按时足额、优先支付原则。 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

第一章　总则第一条　为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

法律主观：工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

任何单位和个人有权检举工资支付的违法行为。法律依据：《广东省工资支付条例》第三条 省人民***按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民***应当在省人民***公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。

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