大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广州事业单位工资待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍广州事业单位工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
要分区域和单位性质的,各个地方单位层级不一样待遇也哟很大差别,一般市中心的会多点,靠郊区的相对会低点,待遇基本工资从1500-2000上下。
其他***差别就更大咯残联属于群团组织,是参加公务员管理的事业单位。 残联机关的人员都是公务员或者参照公务员管理,还有下属的事业单位,按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定,有财政负责拨款,为残疾人服务,这些人员就是使用行政、事业编制。
挺好的,①比普通实体单位及企业的见习生(或实习徒弟)的待遇好多了,②事业单位对见习生的待遇没有统一标准,由单位制定,大多数事业单位都是正式员工的百分之五十左右,而有些待遇如节日购物卡之类的暂时没有
广州防疫期间,我认识一个四十多岁的事业单位的大哥,他90年代末考进越秀区事业单位的。他说几年前一个月收入有一万几千(工资加绩效奖金加各类津贴),现在绩效奖金全没了,还要将往年发的吐回去——每个月从工资里扣,现在每个月只有六千多块钱一个月,当然公积金每个月有一千多。
我有一个亲戚就在广州市事业单位,是市属事业单位,说说他的情况。
一、工作上相对轻松
亲戚单位属于广州市公益一类事业综合管理类单位,工作职责上没有行政职能、审批权限和执法权力,业务比较单一,管理也都是垂直下来,很少直接与区级下属单位打交道。工作上只要干好本职工作即可,偶尔也需要加加班,但每个星期不会超过1次。平时加班,领导也会给予补休。
二、晋升上也不容易
广州属于副省级城市,我亲戚所在事业单位属于正处级单位,下设15个正科级的部(相当与科室),有6名处级(副处级,管理岗6级)领导,15个正科级部长(管理岗7级),20个副科级部长(管理岗8级)。管理岗的晋升,是一个萝卜一个坑,只有副科级空缺了,管理岗9级才能提拔晋升。另外,事业编制人员不能横向纵向交流,只能在本单位本系统提拔,人员流动性差。再次,每个地方的本地人在提拔上都有先天优势,这是毋容置疑的。因此,我亲戚工作地10年,才能从管理岗9级提拔为副科级的副部长(管理岗8级)
三、工资待遇不算低
以我亲戚为例,2020年晋升的副科级(管理岗8级),每月打卡工资大概9000元,双边公积金3500元,年终考核绩效奖大概50000元,所有项目加起来,全年收入大概20万元。亲戚说,事业编管理岗9级全年大概18万,正科级全年大概22.5万元,副处级26万。这个工资待遇在内地省份,非常不错了,正科级事业编比我中部省份正处级公务员还高。
四、房价比较高
2020年, 广州市中心的越秀、海珠、荔湾、天河等好地段的房子,房子均价超过6万元,买一个70平米的2居室,首付也要200万,没有父母六个钱包支持,压力比较大。我亲戚工作了5年后,在家中父母的支持下,2014年在白云区买了一套100平米的小三房,当时房价还不是很高,单价20000元一平米,首付65万即可。据说,亲戚买的房子2020年已经涨到4.5万元一平米了。太吓人了。
这就是广州市直事业编的工作体验,最直接体验就是房价高,工资虽然比内地高,但在高房价下,似乎没有一点优势。
到此,以上就是小编对于广州事业单位工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于广州事业单位工资待遇的4点解答对大家有用。
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