广州银汉工资,广州银汉科技有限公司招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州银汉工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州银汉工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国有多少银行员工，银行工资待遇以及发展前景？
2. 银行中层收入有多少？

中国有多少银行员工，银行工资待遇以及发展前景？

据不完全统计，中国银行大约有4万2千家，总员工大约270万人。

一、政策性银行三家：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行；员工总数约为3万人。

二、国有商业银行五家：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行；员工总数约为100万人。

三、邮政储蓄银行一家：邮政储蓄银行；员工总数约为20万人。

四、股份制商业银行十二家：中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、平安银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行；员工总数约为6万人。

五、城市商业银行约150家：如北京银行、南京银行等等。省会+全国各主要城市。员工总数约为80万人。

六、农村商业银行约3185家：基本上每个县、市有一家。员工总数约为3~5万人。

七、农村信用社大约38000家，基本上每个镇就有一家。员工总数约为40万人。

八、村镇银行：因村镇银行规模较小，属于自主经营，极易倒闭。数据变动较大，这里先选择忽略不计。

中国银行薪酬（年薪计算）

银行中层收入有多少？

收入问题是大家最关注的话题了，银行作为管钱的部门，收入确实不低。#理财大赛第三季#

像全国性的大型商业银行可以分为总行、省行（一级分行）、市行（二级分行）、支行（县、区级行）、分理处或储蓄所，五个级别。每一个级别都有所谓的“中层”。

总行级别的各个部门负责人，省级分行的正副职属于一个级别，这是属于年薪百万的主。如果到了支行或者分理处级别的中层，年收入十几二十万都属于正常。

银行工作岗位相同级别情况下依然会有工资收入的不同。业务指标考核严格的中层干部，年收入可能达到70~100万。如果业务指标考核较轻，或者考核不好的中层干部，年收入可能只有30~50万元。比如深圳的某支行行长，在深圳经济和房价非常给力的时候，他的相应业绩也非常好，一年收入至少百万以上。但是近年来年收入只有五十几万。其实，我们也看到了在深圳这样的地方业绩指标好完成，因此工资待遇就高，如果是在偏远地区，相同级别的银行支行长每年能挣到二三十万就算高收入了。

一般来说，上市商业银行的平均工资差不多就是他们中层的收入了。比如说，2018年上市银行员工薪酬情况，农行到招行年收入在26.14万到57.68万元之间。实际上，相应的薪酬主要指的是编制内职工的平均值，至于编外人员并没有包含在内。职工薪酬包含了社保、公积金、年金等等待遇，包括单位部分和个人部分，总体来说大家到手工资低也是正常的。

银行工作人员的真正收入水平其实也不高。比如说柜台人员每月5000~6000元都是正常水平，毕竟柜台人员并不需要多高的专业技术素养，而且未来很多业务都会转为电子***理，很多银行工作人员将面临下岗的风险。

2018年北京市社会平均工资最高的行业是金融业，其中城镇非私营单位的金融业平均工资收入高达26.69万元，私营单位金融业收入也高达17.88万元。

所以，银行中层的收入水平还是差距很大的，要参考到银行的级别、所处区域、业绩完成情况综合确定的。但是不管怎样，相对于社会的其他岗位来说，都属于相当高的收入水平了。

在很多人眼中，银行工作人员穿着得体，整天待在空调房里，冬不冷夏不热，工资还很高，是十足的金饭碗，我想这可能是很多人对银行从业人员的印象吧。

其实当前的金融行业，尤其是银行业，早已经过了行业红利期，待遇也大不如以前了，主要体现在以下几个方面：一、存贷款利率市场化。在以往存***利率都是由人民银行确定，商业银行只要执行就好，稳定的存***利率差，使得银行成为躺着挣钱，而利率市场化之后，利率大幅度缩小，银行盈利能力下行。二、金融市场充分竞争。经过几十年的发展，我国金融市场得到快速发展，银行数量也在不断增多，除了传统的国有大行，股份制银行外，各类城市商业银行、村镇银行、民营银行拔地而起，随着金融市场的开放，外资银行也在加入，市场竞争十分激烈。三、金融监管趋严。以前监管没那么严格，银行在员工***待遇这块顾虑较少，逢年过节各类补贴不会少，同时有些银行还会想着法子给员工发钱，元旦、劳动节、儿童节、端午节、重阳节等等，只要是的节日都发钱。这几年监管也严格了，好多待遇都压缩了。

但是俗话说得好，瘦死的骆驼比马大，金融行业整体薪酬还是挺高的，基层员工待遇可能不是很好，一般是被平均的对象。至于银行中层能有多少收入，其他不说就拿笔者所在中部三线城市来说吧，国有大行支行行长一般在20-30万之间，如果支行业绩好可能会在高一点，支行行长收入大不如以前了，主要是各种补贴大幅减少了，以前支行行长一个月话费、交通费补贴都有3000块钱，营销费用什么的还能挖一点，分行行长室成员一般在60-70万，多的也接近百万水平，以前有同事无聊时在系统内查询分行行长的工资，光过年就发了40万，普通员工4万都没有；而股份制银行支行行长，待遇普遍在30-50万左右，达到百万以上也是有的，股份制银行讲究多劳多得，干的多拿的多，分行行长级别基本都是百万级别了。

总之，银行业待遇差距还是非常大的，一个月拿3-4000的常见，一个月拿几万的也不少，主要就是看体制跟业绩了，国有大行干的再好，讲究平均主义，考核时来个折上折，明明能拿10万，到手给个5万就不错了，这也是国有大行人员流失的最主要原因。

到此，以上就是小编对于广州银汉工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州银汉工资的2点解答对大家有用。