大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广州鞋厂女工工资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍广州鞋厂女工工资的解答,让我们一起看看吧。
2021年广州市薪资水平工资分布比例
2K以下 2.6%
2K-3K 25.1%
3K-4.5K 18.7%
4.5K-6K 21.5%
6K-8K 12.4%
8K-10K 11.0%
10K-15K 5.4%
20K-30K 1.6%
一个城市的薪资水平报告可以着重看他的平均工资水平。向2021年广州市的薪资水平报告中指出,人平均工资每月到手,有9100多元。如果你的到手工资没有到达这个数字也不用灰心,因为平均工资仅代表了这个社会中的中位数,并不是绝大多数的人能够到达这个水平,如果你的到手工资超出了这个水平,说明你为提升这个平均水平做出了一份贡献。
现在东莞的工厂,很多都是基本工资+加班费的模式。我平时看到很多电子厂招工都是包吃包住,基本工资是1600~2000左右,然后说最后(算上加班费)平均工资能达3000多~4000多左右。所以一年纯收入大概在4~5万左右,至于你会用掉多少钱就没法算了。
中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主,工资待遇不高,在1000~2000之间,与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些,根据地区不同一般在2000~4000左右
不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种***也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:
1、无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,说通俗点就是临时性员工,正式员工也是与联通直接签订合同,但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,由于是编制外,所以,不能享受公务员的管理待遇。其次,合同制的区别主要是编制内或编制外的区别,而合同制,三年一签,不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说,编制内的正式员工,也要三年考核一次(三年签一次合同),合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格,可以缓聘,缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述,只有努力的人才会更幸福。
广州电子厂普工操作工月薪6000-8000。
工资待遇:
1、小时工:18-22元/时,260-300个工时/月,月综合工资5000-6200
2、正式工:底薪2300+加班费+***;5天8小时制,一天加班2小时(自愿的);
平时加班1.5倍(20元/小时);周末加班2倍(27元/小时);***节日3倍(40元/小时);+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补贴(150元)=4800元(加班越多工资越高)
转正:底薪2650-4150+加班费+***
平时加班1.5倍(23元/小时);周末加班2倍(31元/小时);***节日3倍(46元/小时);
+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补贴(150元)=5500元(加班越多工资越高)
每月综合工资:4800-5800元/月;每月7号准时发工资,压7天工资,离厂结清;注:做短期可不用购买五险一金,工资实实在在拿到手。
到此,以上就是小编对于广州鞋厂女工工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于广州鞋厂女工工资的4点解答对大家有用。
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