广州日报白领周刊简介,广州日报白领周刊简介图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州日报白领周刊简介的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州日报白领周刊简介的解答，让我们一起看看吧。

1. 新闻专题的形式如何策划？
2. ur的卖点？
3. 想要升职却资历不够？职场新人，该如何找到快速晋升的通道？

新闻专题的形式如何策划？

（1）重点内容鲜明突出（文字、图片或***）

（2）单纯、简洁、明快。

（3）栏目排列有序、富于变化。

（4）整体色彩统

（5）符合网站、专题的特点。

策划网络专题的基本步骤： 专题的遴选和确立：看专题是否有吸引力，即选题是否可以引发网站目标受众群的兴趣。 看标题是否充足和高质量的相关***，主要指新闻信息***，需要考察其能否在一段时间内保证专题的内容的持续更新及运转。

看选题是否有足够的背景和材料的支持。 专题编辑构思结构：主要包括：最新动态、背景资料、试听内容、互动交流等。 基本要求：专题的质量和水平主要取决于编辑的专业水平和综合能力，而不同类型的专题策划要求和方法就不一样，如在重大新闻***的专题策划中，编辑的立足点要高，视野要宽，对背景的报道，时间进程的追踪，以及进行分析，预测前景等，需要实事求是，不能在闭门造车中做主观臆断。

1、背景材料需要准备充分

2、对***进程的报道要及时准确

3、对进程的预测需慎重而合理

ur的卖点？

UR的优势主要有两点,第一:UR针对中国人的身材和消费喜好度会有更定制化的设计,包括裁剪、设计和颜色等多个方面。

我们一些特别设计的款式在细节方面丰富,这更符合东方女性的审美喜好。

从中国消费者的喜好度和身材方面来讲,东方人对衣服的裁剪和颜色等细节方面要求更

1. 产品定位：UR作为快时尚品牌，重点定位在时尚，产品分为清晰的四个系列，根据国人的当下爱好来上新款式、装修店面，品牌风格和ZARA很相似，但价格接近于H&M，比ZARA便宜1。

2. 款式版型：UR紧跟潮流的时尚设计，抓住了“泡泡袖”元素兴起的潮流，推出了各种风格的泡泡袖产品，有BM风、法式风、OL风、小香风等，版型也多样化，可以根据不同的穿搭需求找到适应的款式。

这些卖点使得UR能够脱颖而出，成为社交网络上“夏日宝藏单品”的代名词。

UR作为快消品牌，与一众类似zara，优衣库，bershka相比，主要的卖点是更简洁大气的设计，更有性价比的质地，至少不会洗几次就松垮，还有一些很小巧思不古板又有时尚感的通勤装，每次去都能买到衣服

想要升职却资历不够？职场新人，该如何找到快速晋升的通道？

谢悟空邀请！

资历在很多企业的晋升条件里面，确实是占有一定的权重，通常这个“资历”被量化为“工龄”来考核，而且，很多企业会把“工龄”作为门槛。但是，在职场中，我确实见到过一些新人被破格提拔了。

接下来，分享几点建议：

前面说过，企业在晋升考核中，是有一套标准化的制度的。这个考核条件，主要有两个维度，第一个维度是客观条件，比如工龄（入司时间）、年龄、性别等，一个是主观条件，比如，工作业绩、工作态度、个人品行、个人能力等。

那么，当资历这个条件不能满足的时候，如果其他方面的条件能较好的完成，晋升还是非常有希望，比如工作业绩非常突出，很多企业是可以破格提拔的，而较好的工作业绩，其背后的原因是工作能力突出所导致的。

也就是说，当资历不够的时候，工作能力一定要非常强。有些人，工作一年，却积攒了3年的工作经验，就是因为在工作能力方面，每天都在进步。而有些人，虽然资历很深，但是每天都在混日子，这种人早晚会把自己混“丢”了。

每个新人进入企业以后，在半年的时间内，基于对企业的了解和个人情况的分析，要对自己进行定位。逻辑六层次的原理告诉我们，清楚的定位，决定了我们的价值观，价值观决定了我们的能力，能力决定了我们的行为，行为决定了我们未来的“现状”。

清楚的定位，意味着你应该有很清楚的晋升目标，比如，你想晋升到经理的职位，那么，从现在开始，你就要以经理的标准去要求自己。然后，以终为始，通过对比经理岗位的能力，跟你现有岗位的能力要求，找出两个职位之间的差距。然后，制定出来能力提升***，进行针对性的改进和提升。

到此，以上就是小编对于广州日报白领周刊简介的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州日报白领周刊简介的3点解答对大家有用。