广州东莞工资待遇,广州东莞工资怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州东莞工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州东莞工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东底薪2023年最新标准是多少？
2. 东莞与广州社保亨受差异？
3. 劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？
4. 广东东莞与江苏无锡，GDP与人均收入，两者谁更强？

广东底薪2023年最新标准是多少？

1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

2、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

3、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

4、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

东莞与广州社保亨受差异？

1、两者之间关于养老保险的不同主要体现在：

（1）根据我国《社会保险法》第15条的规定：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；

（2）在当事人的社保关系所在地不同的前提下，两者的参保基数不同、社保统筹账户不同，即使参保年限及退休时间一致，养老金待遇也是不同的。

2、两者之间关于医保的不同主要体现在：

（1）根据现行的医保政策规定，社保卡中的医保卡功能不可以异地使用的，只能在社保关系所在地的社保部门或者其指定的定点机构使用；

（2）两者的医保关系所在地不同的，定点机构以及享受的报销待遇也是有区别的。

3、以上参考资料来源：我国《社会保险法》。

劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？

2015年5月1号劳动法规定东莞最低底薪为1510，加班费14.4元 的标准依法上调，正常工作日加班为基本工资的一点五倍，休息日加班为基本工资的两倍，节***日加班为基本工资的三倍。

东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。 加班费调整如下：

1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时; 2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时; 3．法定休***日加班工资不能低于29.67元/小时。

2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。

加班工资标准：

1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;

2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;

3．法定休***日加班工资不能低于29.67元/小时。

最低工资的适用范围：

适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括的内容：

适用于我市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

广东东莞与江苏无锡，GDP与人均收入，两者谁更强？

要问中国城市哪家强？我就看中国城市大比拼

我是中国城市大比拼我来回答

今天实力比拼的主角分别来自于广东省与江苏省。分别是实力在省内位居前列的东莞市与实力不凡的无锡市，我们具体来看一下它们的比较情况。

东莞市，去年全年的GDP总量在省内位居第四位，一直以来非常靠前，GDP总量达到了8278.59亿元，增速也是非常可观，达到了9.19％，它有着“世界工厂”的美誉，森林覆盖率适中，为36.7个百分点，林地绿化率非常高，达到了98.7％，它是我国最佳地级市第五名的获得者，去年人均可支配收入达到了49087元，位居国内前十五名。

到此，以上就是小编对于广州东莞工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州东莞工资待遇的4点解答对大家有用。