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得物是一家电商公司,主要从事二手奢侈品、衣物、鞋子等商品的交易,因此公司的招聘主要考虑候选人的工作能力和岗位相关的经验,而不是学历背景。
虽然得物对学历背景没有硬性要求,但是在招聘过程中,综合考虑候选人的学历背景、岗位经验、专业技能以及性格特点等因素。通常来说,申请较高级别的职位,如高级产品经理、高级UI设计师等,一定需要具有相关专业(如计算机科学、设计类)的本科及以上学历背景,但对于一些技术岗位,拥有良好的技术和实践经验可能更为重要。
总的来说,学历对得物的招聘并不是决定性的因素,得物注重的是候选人的工作能力、专业素质、综合素质、团队协作能力以及个人品质。
面试过程:
到了以后在前台做了一下登记,之后应该是部门负责人根据简历问了一些问题。问题主要针对岗位的工作能力方面。
面试官问的面试题:
自我介绍,根据简历上的实习经历提出了针对性的问题,为什么选择这个公司?对岗位有什么理解?
问:
你是通过哪些渠道获得这次面试机会
幸好带常了,坐了一个多小时的地铁,然后步行十分钟到得物,即使打伞了,裤子也湿了一大半,收拾好行李进入大厅。面试过程,感觉面试官在赶时间,面试过程非常撩草,自我介绍之后,面试官说他没有什么疑问,觉得我各方面很优秀,学校背景不错,能力也符合。
仓库管理员基本都是网上招聘或应聘的,这不是什么高端岗位,算是基层和基础岗位,这种岗位流动性太大了,只要在招聘平台上注册就可以发布招聘信息。
还有的公司为了省事通过劳务派遣公司代为招聘,也是有的,看你的劳动合同和谁签就可以确定用工性质。
1、建立健全物资保管制度。
2、负责验收购回物资,按发货单开列的品种、数量、规格、型号、价格、金额等内容,逐一清点核对,及时入库,进货必须进帐,帐物必须相符。
3、负责发出物资,随需随发,严格审核物资的用途和手续,并按凭证所列的品种、规格、型号、数量发给物资,记好帐目,未经领导批准,无权处理任何物资。
4、物资保管必须做到规范化,经常清点;发出和库存的帐目要以入库的帐目相符。经常维护、防潮、防锈、防损,保持库内整洁。
5、购进有关物资,验收后要登记入册,发出有关物资需记载,领借人须签字方可领借。
6、及时提前提出物资购需***。
7、要忠于职守、大公无私,模范遵守作息时间。
8、负责管理保管室的物资和固定资产的管理。
9、服从领导或总务主任临时安排的其他工作。
到此,以上就是小编对于广州得物岗位简介摘要的问题就介绍到这了,希望介绍关于广州得物岗位简介摘要的4点解答对大家有用。
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