广州餐饮服务员工资,广州餐饮服务员工资一般多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州餐饮服务员工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州餐饮服务员工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 去酒吧当服务员工资大概多少啊？
2. 肯德基,麦当劳的普通员工大概月薪多少？
3. 服务员工资为什么上不去？

去酒吧当服务员工资大概多少啊？

你没看过电影呀？哪儿有陪玩的（玩筛子就是陪玩陪喝）不让摸的。你不让摸脾气不好的还打你呢，说你服务不到位。还有工资就是诱惑。你为了拿到那诱人的4000，你会选择忍耐。这一切其实是个陷阱。等你忍耐的慢慢习惯了，就不反感了，接下来慢慢地客人给你的红包又成了一个很大的诱惑，到最后你就顺着这个诱惑让它牵着鼻子走，走着走着你就迷路了。一旦踏进去了一般女人是回不了头的！慎重！

4000，你会选择忍耐。这一切其实是个陷阱。等你忍耐的慢慢习惯了，就不反感了，接下来慢慢地客人给你的红包又成了一个很大的诱惑，到最后你就顺着这个诱惑让它牵着鼻子走，走着走着你就迷路了。一旦踏进去了一般女人是回不了头的！慎重

肯德基,麦当劳的普通员工大概月薪多少？

2000-4500 左右··各个地方和地段待遇也不同的，麦当劳工资不算低吧，貌似是14.5元一个小时吧(这是兼职)不过正式员工应该要高些而且像麦当劳还不会拖你工资，节***日工资翻倍而且里面吃的我觉得并不贵啊，又有优惠券肯德基：对***来讲，因为肯德基虽然工资低(10元/小时，坐标济南)，但好在空余时间密集的话，一个月工资会很多，再加上操作没有任何技术含量，小累但钱也够多。对全职来说，那可就喝喝惹。全店除了训练员(具体名字记不清了)工资稍微高点，从一般员工到经理，一个月扣掉这险那金3000+很难了。再说上班时间永远不固定，今天上到夜里两点明天下午三点上班常有。再说一下我在里面***的感受。吃饭很不固定，不只是一般***或者全职，经理什么的也是。正常吃饭时间是最繁忙的时间段，上到经理下到***全都忙得团团转。而且繁忙期大家真的戾气很重，当然是在员工之间，服务态度还是很好的。一般像是这些的餐饮业基层员工分临时和正式的，考勤时间不同，待遇也不尽相同。但是正是员工的工资肯定是比临时工的工资高的。

服务员工资为什么上不去？

可替代性强。

企业的愿望是用低成本获得高回报，而一般服务员具有高可替代性，也就是说你不做了会有人去顶替你，供大于求，所以这个岗位是“不值钱”的，而这正符合企业的愿望--低成本。

如果你走了，企业很难再找到和你一样这么有能力的人来顶替你的位置，并且如果找不到的话企业的业务会大受影响，那么这样的你才会享受高待遇，而且不止一家企业要你，到那个时候，你就可以抬高自己的价格了，因为这个时候，供小于求了。

服务员的工资低，总是上不去，主要有几个方面的原因：

1、服务行业的利润决定。

众所周知，做一家服务行业的小本生意，如一家餐饮店面200平方，那么一年的租金预计每月一万元左右，加之店面装修、人工成本、水电费等，每月固定成本也要五六万元，除非生意特别好的店铺，否则利润是很微薄的。所以，一般服务行业的服务员工资水平都很低。

2、准入门槛决定着服务员的收入。

一般规模不大的服务类企业，对服务人员的要求都不高，基本没有什么学历和技能的要求，只要机灵勤快就好。这也导致服务行业人员准入门槛较低，基本没有什么竞争而言。

但是，并不是所有服务行业的人员工资都是很低的，比如五星级酒店的服务人员、空中乘务等，工资水平要高出很多其他行业的从业者。只是酒店的要求也比较高，比如大专以上学历，身高165cm以上，英语口语流利等。

笔者认为，服务员工资水平偏低是普遍现象，但是要想工资待遇有所提升，就必须要提升自己的知识和技能，才能想办法获得更高的收入。

首先，服务员的工作不是核心岗位，不能为企业带来直接经济效益。公司要想发展，肯定更加重视核心岗位，能直接创造价值的业务条线的岗位，比如生产，销售，研发等。服务员所做的工作属于***性岗位，基本不能创造额外的剩余价值，所以一般都是给一个固定工资，既然是固定工资，那就有上限，根据市场行情来，不会太高。

其次，服务员的工作门槛低，可替代性强。招聘服务员一般对学历没有要求，只要人能吃苦耐劳即可。对于一些没有学历的农民工来说，当服务员或进工厂就成了他们的第一选择，这同时也导致了市场竞争比较激烈，根据市场的供求关系来看，供大于求，则雇主谈价的筹码大，工资自然不好谈，也不好涨上去。

最后，服务员的工作没有什么技术含量，不像有的职业是随着时间不断积累经验而增值，越老越吃香。而服务员这个行业掌握不了一些核心的技术，也自然没有谈价的筹码和跳槽的资本，工资自然涨不上去了。

所以，服务员的这个工作只适合临时干一段时间，不是一个适合长久干下去的职业。不如去学习一门技术，掌握别人不能掌握的技术，提高自己的不可替代性，这个时候别人才会看到你的价值，工资自然也就可以涨上去了。

很高兴回答你的问题，以下是我对于这个问题的一些见解，希望能够帮助到你。

服务员岗位入职门槛很低，不需要某种专业技能，又无学历要求，所以很多人都可以干这份工作，既然很多人都可以从事这份工作，那当然工资就会很低了。

其实这就和“物以稀为贵”是一个道理，岗位从业要求越高符合条件的人才就越少，就像一个金字塔结构，站在塔尖的那些最高级的精英人才拿着最高的收入，越往金字塔底部人越多，反而他们分得的收入却越少，因为低端工种的可替代性很平常，不愁找不到人从业。

所以想获得更高的工资就必须从事更高端的岗位，努力学习提升自己，让自己更接近“人才金字塔”的塔尖。

到此，以上就是小编对于广州餐饮服务员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州餐饮服务员工资的3点解答对大家有用。