广州集体隔离要给工资吗：广州集中隔离费用谁出？

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本文目录一览：

• 1、如果员工在疫情期间被隔离,公司需要发放工资吗?
• 2、被隔离扣工资吗
• 3、疫情强制隔离有工资吗

如果员工在疫情期间被隔离,公司需要发放工资吗?

1、员工因疫情隔离在家，要发工资吗？要发工资。

2、因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。

3、员工隔离期间有工资。劳动者在疫情期间被隔离的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于因***实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业需要支付职工在此期间的工作报酬。

4、疫情期间员工被隔离用人单位或被用人单位隔离的，用人单位需要支付工资（或生活费）。但是属于员工自身原因被隔离或在异地被隔离的，用人单位不承担工资（生活费）的支付责任。

被隔离扣工资吗

1、法律分析：不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民***应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

2、法律分析：因疫情隔离不扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。第一***实施隔离措施导致不能上班。第二受疫情影响，企业停工停产导致不能上班。

3、法律分析：对新型冠状***感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

4、法律分析：依据我国相关通知的规定，新型冠状***密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

疫情强制隔离有工资吗

1、法律分析：无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。

2、法律分析：被隔离观察期间，企业应当支付正常工作期间的工资，包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴。

3、法律分析：在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待，劳动者的工资***待遇由用人单位照发，不得以缺勤或旷工扣发和减发。

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