广州加班工资计算：广州加班费2019最新标准？

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本文目录一览：

• 1、广州劳动法三倍工资规定
• 2、广州市加班费计算方法及标准
• 3、广州加班工资计算公式
• 4、广州加班费2022最新标准

广州劳动法三倍工资规定

法定节***日三薪不给违法。根据法律规定，法定休***日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节***日三薪加班工资的计算公式是：月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法中的三倍补偿是一个大概，其规定的是最低补偿不能低于平均工资的三倍，可以比三倍多但并不是法律强制要求的，法律强制要求是最低三倍，且这钱不需要缴纳个人所得税款。

广州市加班费计算方法及标准

1、计算方法为：法定节***日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

2、”其他省市的工资支付规定也类似，不是明确为“加班工资”，就是与《工资支付暂行规定》中说法相同，同时根据一些相关的法院判例，法定***日 加班 的 加班费 计算均为日工资的300%。

3、国家法定节***日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节***日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节***日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

4、劳动法 规定 加班工资 多少 国家规定 加班费 标准如下： 在 法定节***日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

广州加班工资计算公式

1、计算方法为：法定节***日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

2、计算方法为： 法定节***日 加班工资 =月工资基数÷275天×300%× 加班 天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。

3、***定某员工的工资每天是100元，国庆加班了，按照国家规定要支付员工300%的加班工资，为300元，再加上原有的正常工资100元，该员工国庆加班的总收入为：100元+300元（3倍加班工资）=400元。

4、=（E2+F2）*24”工资基数我以广州为例=1895/275/8*5”，加班费公式“=G2*H2”，至于负数最好自己手工处理，否则要公式的话设置IF条件函数，这个比较麻烦但也不难，同时还需要你的扣款信息才能完善。

广州加班费2022最新标准

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定***日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

平时加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）5倍；休息日加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）2倍；国家法定休***日加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）3倍。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节***日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

以2022年为例，全国职工加班费标准是不超过每小时工资的150%。因此，可以推断，2023年加班费标准仍将按照现行规定执行，即不超过每小时工资的百分之一百五十。

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