广州搬厂工资多少：广州搬厂工资多少钱一个月？

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本文目录一览：

• 1、搬厂怎么赔偿标准
• 2、东莞市内搬厂有没有赔偿
• 3、搬厂怎么赔偿标准?
• 4、劳动法是怎么规定搬厂赔偿的

搬厂怎么赔偿标准

1、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂搬迁的步骤：制定***，首先制定搬厂***；厂内产品的整理；厂内设备搬迁。

2、经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

3、法律主观：关于工厂***的补偿问题，由于厂房是在划拨土地上，所以***时，是没有土地补偿金的，赔偿的范围有以下几项： 房屋、建筑物补偿 应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。

4、法律主观：工厂搬迁后不一定需要给员工赔偿，但是工厂无过错性辞退员工的，需要支付十六个月的工资作为赔偿。

东莞市内搬厂有没有赔偿

东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中是没有明确的规定，一般只要因搬迁而导致用人单位无法履行自己的义务，那么就需要承担起相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资。

法律主观：工厂搬迁同市不同区可能会有补偿。如果工厂与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

搬厂怎么赔偿标准?

1、经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。停产停业损失费。因为***造成企业的停产停业损失的具体费用。搬迁费。

劳动法是怎么规定搬厂赔偿的

1、法律分析：如果工厂搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更，影响了员工工作生活，工厂必须与员工协商一致。协商不成，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

2、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。

3、解雇补偿：根据劳动法规定，工厂搬迁导致员工解雇的情况下，雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。

4、搬厂《中华人民共和国劳动法》赔偿情况具体如下：因为用人单位地址变更而解除劳动合同的，属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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