广州电子厂加班工资表：广州电子厂加班工资表格？

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本文目录一览：

• 1、广州美维电子国庆七天上班怎么计算工资,每年假期具体怎样算的
• 2、富士康加班费怎么算的?
• 3、广州加班费2022最新标准

广州美维电子国庆七天上班怎么计算工资,每年***期具体怎样算的

法定节***日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资，或小时工资的300%另行支付加班工资。节***日加班工资=加班工资的计算基数÷275×300%。

劳动者在国庆法定节***日中休***的，工资照常计算；如果被安排在法定节***日加班的，工资至少按三倍的标准来计算。

月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

国庆节为法定节***日，放***安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节***日，期间由用人单位按正常出勤支付工资。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。

根据规定，10月1日-3日为国庆节法定***期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。法定节***日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/275天/8小时*300%。

富士康加班费怎么算的?

1、富士康加班费是怎么算的？ 底薪÷275天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。

2、富士康以每小时30元为基础计算加班费，加班时间超过4小时的，每小时多加10元，所以加班一小时，一个月的加班费应该是2千4的底薪加上40元的加班费，总计2千44元。

3、加班费5倍。周六周日为两倍加班。***设富士康底薪为2000，275天为正常班，2000除以275再除以8得到平时一小时多少钱。平时每小时加班费用得到每小时基本工资乘以5。周六周日则乘以2，法定节***日乘以3。

广州加班费2022最新标准

1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定***日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2、平时加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）5倍；休息日加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）2倍；国家法定休***日加班工资995（元天）加班时间（小时）8（小时天）3倍。

3、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

4、对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节***日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

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