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法律分析:向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
法律分析:可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
要求用人单位支付被拖欠的工资。投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资要求解决劳动监察大队就是处理此类***的专门机构。
法律分析:公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。
拖欠工资不给的,可以通过以下方式索要工资: 向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 劳动仲裁。
1、法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
2、法律分析:可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
3、法律分析:时间一月满未发工资的属于拖欠工资,可以举报。向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司,申请支付令。
4、法律分析:向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
5、法律分析:拖欠工资是违法的,员工可以先和机构协商发工资。如果协商不成的话可以到劳动行政部门投诉机构,或者申请劳动仲裁。如果是都没有用的话,那么可以直接去人民***投诉机构,要求支付工资。
6、法律分析:遭遇拖欠工资,可以通过以下方法***:向劳动行政部门投诉解决。
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
法律分析:可以先与培训机构协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
法律分析:时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报。向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。 去当地人民***打官司,申请支付令。
法律分析:时间一月满未发工资的属于拖欠工资,可以举报。向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司,申请支付令。
1、法律分析:广州市人力***和社会保障局劳动保障监察支队 地址:文德西路仰忠街3号 投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
2、广州拖欠工资投诉电话是12333。用人单位拖欠工资的,劳动者可以***取以下办法追索:向劳动监察投诉;申请劳动争议仲裁;向人民***申请支付令。
3、广州拖欠工资投诉电话是12333,这是人力***社会保障部门的电话。
4、遇到用人单位欠薪的问题,可以直接拨打我国专门设立的欠薪专线电话12333进行投诉。也可以以书面形式向当地的劳动监察部门投诉。
5、拖欠农民工工资解决方法向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时,劳动者可以向各地劳动执法部门举报。申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了,可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
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