广州工资话费补贴：员工话费补贴？

本篇文章给大家谈谈广州工资话费补贴，以及员工话费补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、随工资发放的电话费补贴应如何做会计分录?
• 2、通讯补贴发放标准
• 3、公务员话费补贴有多少钱一个月
• 4、中国移动工作工资有多少?
• 5、员工手机费报销涉及到的个税怎么处理?

随工资发放的电话费补贴应如何做会计分录?

1、发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、发放工资时发放通讯费补贴的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

3、如果是凭单据报销的，对于公司而言，则是作为一项费用来承担。因此可以计入管理费用科目核算。（具体应根据费用大小、公司性质）。如果通讯费是属于发放给员工的补助，则应计入应付职工薪酬科目核算。

4、那么，电话补助的会计分录该怎么做？电话补助会计分录借：应付职工薪酬贷：银行存款银行存款属于资产类会计科目。

通讯补贴发放标准

根据查询河北省人民******显示，省级机关公务员通讯补贴标准：每人每月400元。市级机关公务员通讯补贴标准：每人每月300元。县级机关公务员通讯补贴标准：每人每月200元。

根据《浙江省机关事务管理条例》和《浙江省机关公务员管理暂行办法》的规定，浙江省公务员的通讯补贴发放标准为：公务员每月可获得通讯补贴，标准为每人每月200元。

通讯费补贴在事业单位中通讯补贴，每月每人发放标准为厅级240元，处级180元，科级130元，科员（工勤）及以下80元。允许在计算个人所得税税前全额扣除，超出规定标准部分按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

公务员话费补贴有多少钱一个月

公务员话费补贴如下：具体标准为：部级每人每月300元。2司（局）级每人每月240元。处级每人每月180元。科级每人每月130元。科级以下每人每月80元。

根据《浙江省机关事务管理条例》和《浙江省机关公务员管理暂行办法》的规定，浙江省公务员的通讯补贴发放标准为：公务员每月可获得通讯补贴，标准为每人每月200元。

具体标准为：部级每人每月300元；司（局）级每人每月240元；处级每人每月180元；科级每人每月130元；科级以下每人每月80元；高级技师、技师每人每月130元，其他工勤人员每人每月80元。移动通讯费用补贴在“邮电费”科目中列支。

中国移动工作工资有多少?

一般来说，普通岗位的月薪会在3000-5000元之间，而高端岗位则会更高，月薪可以达到10000元以上。此外，也会针对不同学历、专业能力、工作经验进行相应的加薪。因此，在中国移动工作的研究生一月的基本工资水平可能会非常不一样。

处级管理者。一个典型的中国移动处级管理者年薪在35万到40万元人民币，其中，三分之一是基本薪酬，三分之二是与业绩挂钩的奖金。但不同地区、不同公司、不同岗位的薪资水平存在差异。

公司工作环境好。长沙中国移动有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。***待遇好。

~8000元。中国移动公司的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，***待遇包含有六险二金，正式编制的员工工资6000~8000元，5天，8小时工作制。

员工手机费报销涉及到的个税怎么处理?

超过标准的补贴并入个人当月“工资、薪金”所得项目计征个税。通知还指出凭***在单位报销通讯费用的部分，准予税前扣除。

必须要有***凭证，应该还要求员工提供通讯公司开具的通讯费大类的明细账单。如果遇到税务稽查，企业无法提供相关凭证证明该费用的实质，是会被直接要求并入员工工资薪金所得计征个人所得税。

公司员工电话费报销并入工资薪金一起申报个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。

员工实报实销的电话费，是不需要并入个人所得缴纳个人所得税的。员工实报实销的电话费，通过管理费用等科目核算，费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。

员工报销的电话费要交个人所得税吗 答案是不需要的。 每个月个人所得税怎么算 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。

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