广州工资支付管理办法：广州市工资支付管理条例？

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本文目录一览：

• 1、广州市员工工资支付条例
• 2、广州离职工资结算时间规定
• 3、白云区广州工资支付暂行规定详解

广州市员工工资支付条例

第五条 各级人民***应当建立健全工资支付预警机制、信用监督机制和应急处置机制。各地级以上市人民***应当建立欠薪应急周转金制度。

法律依据：《广东省工资支付条例》 第四条 工资支付实行按时足额、优先支付原则。 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。

其中，法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工资百分之三百的工资报酬。广州市劳动局劳动工资处韩志荣处长表示，这意味着法定节***日上班的，可拿相当于正常工资4倍的报酬。

广州最低工资标准 广州市最低工资标准为2300元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此广州市的用人单位不得向劳动者发放低于2100元/月的工资。

广州离职工资结算时间规定

1、法律主观：离职交接工作时应当同时结算工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、法律分析：离职工资结算时间规定：不一定，各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。有的明确指出了当日结清。

3、《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。

5、不过你需要跟人力***部门说一下，统计一下上班天数，计算工资，协商发工资的具体时间，正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的时候统一发放。

6、企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。

白云区广州工资支付暂行规定详解

1、根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

2、法律主观：工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

3、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

4、《工资支付暂行规定》第七条规定： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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