广州市直编外工资：广州市市属编外教师工资标准？

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本文目录一览：

• 1、广州市事业单位编外人员监狱薪酬待遇
• 2、事业单位的合同工?
• 3、广州市荔湾区编外人员薪资待遇如何?
• 4、贵阳市白云区事业单位编外教师岗位工资标准

广州市事业单位编外人员监狱薪酬待遇

1、工资在4000~5000元之间，五险一金。花都女子监狱属于事业单位的编制工资，在4000~5000元之间，有五险一金，也有节***日的***，有岗位补贴，提供食宿。

2、好。薪资。广东省广州市监狱中心医院合同工护士工资***用底薪+补贴制度，平均月薪：4000-6000元/月，薪资高。***。广东省广州市监狱中心医院合同工护士具有五险一金，轮班排休，定期体检，提供免费餐食，***好。

3、广东女子监狱工资基本都在4000元~5000元之间。广东女子监狱员工转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

4、二级级别的工资在4000-6000元/月，***级别的工资在3000-5000元/月，此外，还有一些其他形式的津贴和补贴，可以给予监狱管理人员更多的经济支持，例如长期服役，特定工作表现较好，专业技术等考核津贴等。

事业单位的合同工?

简单说，签订了合同，属于正式员工，不签合同，属于临时工。现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制，详见“事业单位人事管理条例”。

没有。事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，合同工没有职称工资。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般***取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

事业单位编制和合同工的区别：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；编制工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

事业单位的合同工相对于体制内员工待遇是会相对差一点的。并且因为没有编制，岗位的稳定性也会差一点。但是值不值得去还是要看员工自己的选择中，还有没有更好的选择。一般来说短时间可以，但是不建议长时间去做。

事业单位合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。

不知道城市，根据你说法，事业单位的合同工按照市直编外人员工资待遇标准中的专业技术人员标准发放工资，标准为人均5万元/人/年。

广州市荔湾区编外人员薪资待遇如何?

工资方面。荔湾区编外教师工资为六千元每月，而其他区域员工的工资为五千元。相比之下，荔湾区编外教师工资水平更高，待遇更好。休息方面。荔湾区编外教师的休息时间为每周末，而其他区域的休息时间为周天。

待遇好。根据查询相关***息显示，广州镇***编外人员薪资5000元到8000元，节***日有丰厚***待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，有晋升空间，工作环境好，无加班。

待遇还不错。荔湾区街道工作人员待遇薪资在2000-3000元，拥有五险一金，***期***多，工作简单好上手。工作范围：上级交办的任务；街道统筹安排的其他工作。

元。广州市编外辅警工资是在4000元，但是是有五险一金的，并且还有各种补助，包括加班的时候也有加班费。公安机关警务***人员，又称辅警、警务***人员。

工资方面，广州市荔湾区街道办事业编综合工资为5000元到6000元，而其他中心员工的工资为4000元，相比之下，广州市荔湾区街道办事业编的工资水平更高，待遇更好。

薪资待遇：编外人员的薪资由聘用单位根据其岗位性质、工作表现、任职年限等因素进行确定，具体数额会因个人工作表现、任职年限、岗位性质等不同而有所差异。

贵阳市白云区事业单位编外教师岗位工资标准

基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。

管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资主要体现在哪？主要体现工作人员的实绩和贡献。

中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。

初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。

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