广州oppo手机厂工资：广州oppo工厂在哪里？

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本文目录一览：

• 1、进vivo厂好还是oppo厂
• 2、oppo级别与薪酬对应表
• 3、OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?

进vivo厂好还是oppo厂

1、这两个大厂都挺不错的。vivo厂和oppo厂对普工的要求：学历要求初中毕业以上文化，综合工资是每月4500到6500元。主要站着上班的，两班倒。

2、东莞vivo。工作环境好。东莞vivo公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。

3、vivo。vivo手机比oppo手机的性能更好一点，选择进入vivo厂子的发展空间更大一点，因为掌握的技术更加的高级一点，能够让自己学习到更多的知识，有发展空间，所以进vivo厂子稍好一点。

4、oppo厂比较累。oppo和vivo工厂相比之下，oppo厂比较累，该厂的员工每天需要工作12小时，而vivo工厂的员工仅需要工作10个小时。

5、这种工厂都差不多，我个人不建议去做电子类的工作，工作时间长，薪资完全是靠加班加出来的，如果有条件建议选择汽车类的行业。

6、他们两家的待遇都差不多；他们两家本质上是属于一家公司，待遇基本都是相同的，两家的待遇都比较不错。

oppo级别与薪酬对应表

-29000元。oppo工资待遇——13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。

收入水平较高：在OPPO，16级员工的月薪为13630元/月，而且根据绩效和年终奖的表现，获得更高的收入。***待遇较好：公司会为员工提供五险一金、商业保险等***，还会根据员工的工作表现给予相应的奖金和***待遇。

在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，特别是o16级以上的员工（oppo的员工级别，16级为中层），股票将成为其薪酬的重要组成部分，内部股票激励公司将根据业绩提供基本价格，员工将根据对公司发展的信心自愿出价购买。

OPPO内部职级怎么分的,跟华为的怎么对应?

1、oppo员工职级一共有14级，和华为岗位职级一样。12级是应届本科生，13级是硕士生，14级以上就是主管了，中间有小数点的细分，具体需要看工作年限和绩效，晋升机会很大，年轻人较多，12级大概22k左右，13级24k左右。

2、以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组织绩效的评估，对岗位价值的评估和对任职者个人的评估。

3、OPPOr7，后台运行的应用总是被系统关闭，耗电异常里也没有显示出该应用，无法关闭耗电异常，怎么办。

4、系统在运行时，无法找到对应的文件，从而发生错乱，导致手机出现故障。尝试通过华为手机助手或者通过 eRecovery 恢复手机系统版本。确认是否安装了 microSD卡：请您重新插拔 microSD 卡后检查问题是否仍然存在。

5、软件支持：华为y300c的软件大部分是国内的爱好者编写的，没有很好的厂商支持。 昂贵的Pushmail。 卸载软件重启慢。

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