广州1895工资怎么算：广州工资计算表？

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本文目录一览：

• 1、广州三倍工资是多少
• 2、我的月工资是3500上26天班公司按广州市最低工资1895算加班费是怎样算...
• 3、广州市五险最低缴纳数
• 4、底薪1895加班费按照当月天数算,当月天数30天那平均一个小时的加班费是...

广州三倍工资是多少

1、元。以广州最低月工资标准1895元为例，三倍日工资=1895÷275×300%=261元，当然，这个只是按照最低工资标准算的，月薪过万的那种土豪，加班工资肯定更多。

2、月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节***日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

3、广州市社平工资三倍是指的全市职工工资的平均值与特定行业岗位的平均值相比，特定行业岗位的平均值是全市职工工资平均数的三倍，意味着该行业岗位整体获得相对较高的报酬水平。此情况一般出现在高薪行业，如互联网等。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、法律主观：职工平均工资的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。

6、节***日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定***日是有薪***日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。三薪是全国节***日时按平常工作日薪资的三倍计算。

我的月工资是3500上26天班公司按广州市最低工资1895算加班费是怎样算...

法定节***日加班费法定休***日加班费=加班费计算基数÷275×法定休***日加班天数×3倍。

广州最低工资从5月1日期调整为1895元。换算成小时工资=1895/83/8=1372元。那你的月基本工资1372×12×26=3548元。另外，每天4小时的加班，公司要多付50%的工资1372/2×4×83=474元。

如果月薪3000元， 每个月上班26天的话，那么就是 3000÷26，再除以每天八个小时。有的加班可能是5倍计算，最后还乘以5倍。

这是不一定的，如2月份一共28天，有大月小月之分，月工资的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月出勤26天，那应该是日工资制，做一天得一天工资，或出勤26天全额工资，出勤27天全额工资+加班一天，这是日工资制。

广州市五险最低缴纳数

缴费基数为2300元，2023年广州社保最低缴费基数及标准明细如下：失业保险，缴费基数为2300元，企业缴费比例为0.32%，企业缴费金额36元，个人缴费比例为0.20%。

法律主观：广州缴纳五险一金的最低标准：养老保险：单位按14%缴纳、个人按8%缴纳。医疗保险：单位按5%缴纳、个人按2%缴纳。失业保险：单位按0.8%缴纳、个人按0.2%缴纳。生育保险：单位按0.85%缴纳、个人不用交。

目前，广州市的社保最低缴纳基数是2300元/月。广州市最低工资标准2300元为例，每月个人职工社保最低缴费金额为：医疗保险46元，养老保险184元，失业保险6元，总计236元。

年社保最低缴费基数为2300元，按此缴费基数来参保，社保单位要交11516元，职工个人要交5192元。 每年社保局都会公布社保最低缴费基数，所以广州社保最低标准交多少钱，也要根据具体的情况来重新来进行费用确认。

底薪1895加班费按照当月天数算,当月天数30天那平均一个小时的加班费是...

周六加班278元/时。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节***日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

【法律分析】：底薪加班费算法如下：底薪÷每个月要上班的天数（法定天数22天）÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费。

说不定那家中介公司压根就没有资质做劳务派遣。建议你换个地方上班，这种地方你真出了事，找不到人赔偿你的。就好比卖菜，你有一颗***，你直接拿给菜农卖，你说你只收1块钱，但是菜农有可能会卖出2块钱。

一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等），除以92天的有效工作日计算出的钱数。

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