广州企业发工资日期：广州市工资支付规定10日前支付？

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本文目录一览：

• 1、广州纳诺科技有限公司多久发工资
• 2、广州劳动法规定几号发工资
• 3、广州发工资时间规定

广州纳诺科技有限公司多***工资

1、一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，如果公公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到***到账不超1个小时，如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。

3、当天到账。根据查询律渐网显示：当天发的工资，一般通过银行转账业务，当天就可以到员工账户。具体的到账时间需要根据公司的规定计算，但劳动法里有规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、准时发放，公司发工资都是当天到账的。……即使当天不到账，第二天也肯定会到账的。

5、“在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般，能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的***待遇就差一些，公司环境也一般，一般是一些规模不大中等的企业，资金运营水平一般，但能保证稳定的发展。

6、法律分析：视公司情况而定。单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理。 6点10分左右到。

广州劳动法规定几号发工资

1、法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。具体发工资的日期由单位和劳动者协商。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、【法律分析】：对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4、【法律分析】：劳动法对几月几号发工资没有明确规定，但规定了每月至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资，即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。

5、即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

广州发工资时间规定

1、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日。而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休***日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

3、法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

4、公务员一般每月10号发工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

5、法律主观：退休工资发放时间各地规定不一，一般每月10号左右发放。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、法律分析：广东拟规定，企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的，将被认定为拖欠工资，面临最高20万元罚款。

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