广州年前发工资吗：广州什么时候发工资？

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本文目录一览：

• 1、年前工资怎么发
• 2、年前工资年后发合法吗
• 3、年前工资仍然要15号发还是放假就发放?
• 4、过年工资会提前发吗
• 5、是不是公司都会在年前发工资啊

年前工资怎么发

1、解析： 过年的时候工资一般情况下是月中发放，当然具体发放的时间应该是根据用人单位所制定的规章制度来确定的。 春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。

2、春节当月的工资原则上是按照劳动合同约定的日期发放的，法律上并没有特别规定，春节当月的工资必须得提前发放，如果临近月底又正好遇到法定节***日，公司可以提前在最近的工作日支付，司法实践中，也有可能等到春节上班后再发工资。

3、放***就发。年前是指过年之前的时间，过年，即是指过春节，春节是中华民族最隆重、最热闹的传统佳节，放***就发放工资。

4、如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“春节”***期，有不少单位会在2月发放工资。

5、年终奖。根据查询人力***保障局***得知，事业单位年前发的工资为年终奖，也叫十三薪。年终奖就是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。

6、公司发放工资的基本原则是：本月发放上月的工资。比如每月15日发放上月工资，每月25日发放上月工资。

年前工资年后发合法吗

1、年前工资年后发不合法。年前工资年后发属于不按时发工资，违反相关法律规定，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2、法律分析：年前工资年后发属于不按时发工资，是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

3、合法，只要执照约定发放就合法。只有恶意拖欠工资并回避发放，这种情况违法。

年前工资仍然要15号发还是放***就发放?

放***就发。年前是指过年之前的时间，过年，即是指过春节，春节是中华民族最隆重、最热闹的传统佳节，放***就发放工资。

一般的公司都会提前发工资，因为过年，老板也会考虑到员工需要钱。

一般公司会在节前发 除非你们老板太作。

每个月15号发工资，和我们公司一样，会发的，因为今年是2月9日-2月15号放***。大多数单位都会发的，一个是要过年了，都是用钱的时候，一个是还会发年终奖，都是高兴的事情，干嘛不发，会发的。

过年工资会提前发吗

会提前发工资。经律图网查询得知：依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节***日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

不会。工资一般只会在遇到周六日的时候提前发，根据全国日历可知，2024年春节是2024年2月10日星期六，而发工资是15日，星期四，由于没有碰上周六日所以是不会提前发的，如果15号正好是周六，就会提前到周五发。

春节工资是否会提前发应该根据用人单位来进行不同的判断，因为有些用人单位可能会在春节***期提前的发放工资，但是有一些用人单位需要到时间才能够发放，所以不同的用人单位具体的工资发放时间是不一样的。

是不是公司都会在年前发工资啊

看你是什么工作，一般的社会性工作，根据公司规定和通知；公务员事业单位工作过不过春节都会按照一定的日期准时发放。

工资一定是发上个月的，基本不会提前发。至于奖金，这个可没有规定必须是年前发，年前发只是一种惯例、习俗了，有可能就是年后发。这个得看公司领导的。

你好～楼主～多数是不会的，春节员工流动性本来就比较大，如果不押工资很多公司怕员工过年后不会来上班，这样对自已年后生产经营造成影响，小公司招人本来优势都不大。

肯定是提前的，不过只会按照实际工作时间的比例付工资。

法律分析：一般单位春节放***前都会提前发工资。

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