广州地铁十四工资没发：广州地铁几号发工资？

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本文目录一览：

• 1、本人在中铁十四局上班,5个月没有发工资了,停工了没有钱回家我该怎么办...
• 2、广州地铁项目21号线拖欠农民工工资问题找谁
• 3、广州天河地铁十八号线干活没有拿到I工资找准解决?
• 4、广州地铁工资几号发
• 5、地铁安检离职不给工资怎么办?

本人在中铁十四局上班,5个月没有发工资了,停工了没有钱回家我该怎么办...

1、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、根据《劳动法》规定用人单位不得非法扣押劳动者的工资；您可以向劳动保障局，或当地的人力***，社会保障监察大队投诉。

3、找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。

4、工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。

5、首先，按照《劳动法》相关规定：劳动者到公司入职后，劳动者的工资应该按照劳动合同约定，按月据实发放，不得拖欠。你所在的公司已经两个月没有给你发工资了，作为劳动者，你有权到单位财务科，找会计人员问明原因。

6、中铁作为国有企业，资金是比较充足的，所以，没有钱发员工工资的情况，基本很少见。如果公司没有给你发放工资，你可以询问一下周围的同事，看看他们是否和你一样，没有拿到工资。

广州地铁项目21号线拖欠农民工工资问题找谁

农民工没得到工资，属于拖欠农民工工资行为的，可以向当地劳动监察部门或劳动保障部门进行举报。

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

农民工工资拖欠找人力***社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门，电话：12333。

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向******。

广州天河地铁十八号线干活没有拿到I工资找准解决?

1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2、时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力***与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民***打官司，申请支付令。

3、可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

广州地铁工资几号发

1、发。跟根地铁线实习职工，签实习合同的，要求是每月25号发放工资，押着一个月的薪水，这个完全取决于单位自己的规定，有的是月初就发，有的是每个月25号发，不管是什么时间，发工资的都是比较固定的，一般不会推后。

2、号。根据查询中铁广州工程局***显示，工资实在每月的10号发放。中铁广州工程局集团有限公司是世界双500强中国中铁旗下的全资子公司，注册资本金为23亿元。

3、地铁安检员的工资待遇和发放时间可能因地区和公司等因素而有所不同。一般情况下，工资发放时间一般是按照公司规定和约定执行。因此，关于25号发工资是否靠谱，需要具体询问公司或者相关招聘信息，以确认具体的工资发放时间。

4、法律主观：用人单位应按约定的日期支付工资，每月至少支付一次。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、每月15号。根据查询广州市人力***社会保障部得知，公务员每月15号发工资，辅警作为公安机关的***人员，发工资的时间与公安机关部门保持一致，所以每个月发放工资的时间为每月15号。

地铁安检离职不给工资怎么办?

1、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。

2、辞职了公司不发工资可以到劳动行政部门投诉，拨打12333。可以拨打12333电话投诉。

3、当时进去工作时，看看合同是如何制定的。如果是这样那肯定是没有工资的，那也没有办法，因为你签合同的时候没有注意合同的条约，所以结果只能是没有工资的。

4、可以的。劳动法有规定的，干了半个月应该得到半个月的报酬。另外，上海在这方便做的很好，不会少发、拖欠工资，当然因为你工作时间较短，可能相关档案材料没弄好，发工资会慢一些，但是会发。

5、如果你当时签订的是劳动合同，那你就属于公司的正式工。应该享受合同约定的、当地最低基本工资以上的工资，包括社保、病***之类这些待遇，而且隔离期间也要发基本生活待遇，除非是你不遵守法律法规自己四处瞎逛被隔离了。

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