广州工资避税：广州工资税率？

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本文目录一览：

• 1、公司分两次发工资,是不是为了避税?
• 2、企业常见的合理避税方式有哪些?
• 3、企业所得税如何合理避税?

公司分两次发工资,是不是为了避税?

法律分析：不可以。企业***用此种工资发放方法，主要是想降低员工社保缴费基数，减轻公司为员工缴纳社保的负担。但这种方式本身就是违法的，而且也并不能减少员工个税的缴纳。

法律分析：这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。

法律主观：分开两张工资卡既不是合理的避税，也不是逃税。个人所得税的计算是根据年收入金额计算的。无论有多少工资卡，个人所得税都应根据综合收入计算，因此与多张工资卡无关。因此，属于正常的纳税范围。

如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的，因为这种情况下，多次发放的金额应当合并，按一笔工资薪金进行计税。而且如果有意避税用人单位则涉嫌逃税，是要受到刑事处罚的。

企业常见的合理避税方式有哪些?

1、优惠政策来说，要看国家的税务政策方法，比如，高新技术企业，申请成为“高新技术企业”，可以减少缴纳10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳，注意，如果是非高新技术企业，则需要缴纳25%的企业所得税。

2、方法二：筹资法 筹资法是企业公司合理避税的一种比较有效的方法，具体指企业通过商业信用、银行贷款等方法进行筹资，使得税负最轻。方法三：成本调整法 成本调整法指的是按照相关税法规定，在可允许的范围内对成本进行调整。

3、合理避税的主要方法：利用税收的差异性避税。

企业所得税如何合理避税?

1、发工资：比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为最常见合理的方式，开工资是最安全的，注意企业需要代扣代缴员工的社保、公积金及个税。

2、妥善管理***和凭证：确保***和凭证的真实、完整，以便准确核算成本和收入，避免因管理不善导致多缴企业所得税。

3、法律主观：企业合理避税的方法： 合理利用免税政策； 合理利用减税政； 合理利用退税政策； 合理利用税收扣除政策； 合理利用税率差异进行纳税筹划。

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