广州保安压工资：广州保安工作？

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本文目录一览：

• 1、请问热心网友:我刚换了保安工作,压了25天工资,干了三个月了,我觉得_百...
• 2、保安公司压一个月工资合法吗
• 3、我以前在陶然路项目部修桥的地方干保安,当时去的时候顾深清队长说:每个...
• 4、为什么保安公司要压一个月工资
• 5、深圳福田保安服务公司压23天工人工资对吗?

请问热心网友:我刚换了保安工作,压了25天工资,干了三个月了,我觉得_百...

1、君同法律在线咨询为您解答 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：员工应付的劳动报酬；从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。

2、首先，你在保安公司干了三个月，那么，你应该是属于由保安公司通过派遣制用工形式，派遣到相关单位工作的人员。

3、那你是在保安公司干了三个多月，他们没有开工资，你可以先向他们去讨要，如果协商无果，那你就向当地的劳动部门去投诉，也可以申请仲裁。

4、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

5、首先，你要确定工作之前，保安公司有没有跟你做有辞职要扣钱方面的约定？你要确定你是未违反保安公司的规章，是正常的辞职。

6、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

保安公司压一个月工资合法吗

1、不合法。按照《劳动法》显示，员工的工资必须按月支付，压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的，所以保安公司压一个月工资不合法。

2、法律客观：《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、《工资支付暂行规定》，上海保安公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。

4、法律分析：为了避免保安辞职，但这种行为是违法的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

我以前在陶然路项目部修桥的地方干保安,当时去的时候顾深清队长说:每个...

1、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

为什么保安公司要压一个月工资

法律分析：为了避免保安辞职，但这种行为是违法的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

资金问题和经营不善。有些保安公司***或者流动性不足，导致无法按时支付员工工资，保安公司经营困难或者赢利能力不强，也可能导致公司财务压力增大，难以按时支付员工工资。

保安公司基本上都有公安局的背景，有靠山。保安人员属于廉价劳动力，好招工也好辞退，保安公司没有后顾之忧，所以就敢违法不按时支付工资。

队长要是开除你的话，那你可以要求单位给你补偿的，也就是给你两个月的工资的，不是你说的你的工资能不能要到的情况，你的工资是不能少一分的。

深圳福田保安服务公司压23天工人工资对吗?

1、不合法。按照《劳动法》显示，员工的工资必须按月支付，压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的，所以保安公司压一个月工资不合法。

2、法律客观：《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、如果存在违约情况的话，公司是有权利的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定，如果没有违约情况的话，建议去劳动局投诉。

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