广州公司变相降工资：广东降薪？

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• 1、公司以降薪为由变相裁员怎么办

公司以降薪为由变相裁员怎么办

1、降低员工薪资待遇属于变更劳动合同的行为，需要公司与员工协商一致方可变更，否则员工可以拒绝接受降薪要求，同时员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2、所以可以要求公司给予经济补偿，并额外支付劳动者一个月工资，因为用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

3、你可以提出异议，并且拒绝履行用人单位的决定。 或者，以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》3447条。

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