广州疫情复工发工资,广州疫情复工发工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州疫情复工发工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州疫情复工发工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 已复工，公司通知疫情期间延期发工资，合理吗？
2. 疫情后企业一个月半月复工了，工资会怎么发？

已复工，公司通知疫情期间延期发工资，合理吗？

不合理，疫情期间，本来就受影响，有好多农村去到大城市打工的，前几天返城，到处不让进城.进厂区.进出租房都受阻，有的在高速路上往返几个来往，进城不让进，返回自家居住也被拒绝，都是只肯出不进，更有些在高速路上呆了十多天的，大多都早已弹尽粮绝了，有道是兵马未动，粮草先行，如果解封了复工了，厂里还推迟发工资，叫他们怎活，厂里不应该借故来推发工资。

如果站在你个人的角度看，肯定是不合理的。但试着站在公司老板的角度思考一下问题。公司靠什么来给员工发工资？靠的是盈利。那么利润又从哪里来？自然是通过生产、销售等渠道。二疫情期间，全国上下，都在齐心协力，众志成城抗***，都宅在家里，老板既没有什么进账也没有利润，你想让老板贴钱给员工发工资呀？况且又没说不发，只是延迟，有什么不可理解的？我们能延迟复工，当然这是大势所趋，不能怨谁。那么老板为什么就不能延迟发工资呢？退一步来说，这段时间，我们没有出去工作，尚有收入，还有什么不知足的呢？

所以呀，人得学会理解，学会换位思考，否则我们会天天活在纠结于烦恼中。

首先说复工是好的，最起码对这些压力大的人们。没有存款的人来说是很期盼的事，有的还要还车贷房贷。这段时间的疫情已经给这些人带来了很大的压力和不变，复工说明有活干就有饭吃就有钱挣。可以减轻人们的生活压力。但是前提是应该按时发工资。如果延期发工资得话无非是雪上加霜，我个人认为延期发工资是即不合理，又不合情。公司要人性化为员工的角度去考虑。不该拖欠工资。

已经复工，公司通知疫情期间延期发工资。我认为是完全合理的。

首先，疫情期间各个企业都不同程度受到了损失，可大可小。我不知道你们公司有多大，但是就算小企业一个公司也有十几二十人吧。这么多人的工资加上公司的社保房租水电等其他开支，也是一笔不小的费用。

其次，国家也在出相关政策扶贫各个企业。如延时还款，降息的等等。国家都作出如此措施，证明这个是很多企业都面临的一个问题。

最后，我觉得你们老板可以挺住，公司没有垮掉已经是很了不起的了。你要知道，今年很多公司就算挺过来的，基本都是裁员或者降薪。在大环境下，你们公司只通知延期发放工资而已，这对公司来说已经承受了巨大的压力。并且公司也不是经常这样。特殊情况特殊处理，偶尔一次两次还是可以理解的。作为公司的一员，应该无条件的支持公司的决定，大家一起共度难关。

疫情后企业一个月半月复工了，工资会怎么发？

疫情2月工资怎么算？2月工资如何计算？

根据发改委发布的最新消息得知，国内中小微复工企业不超30%，那么2月还没有复工的企业如何发放工资呢？其实，***肺炎疫情导致企业延迟复工并非是员工原因造成单位停工、停产，所以企业应按照《工资支付暂

从《工资支付暂行规定》中可以看到，如果不是员工原因造成单位停工、停产，那么在一个工资支付周期内用人单位应当按照劳动合同的规定的标准支付劳动者工资。如果超过一个工资支付周期，用人单位则需向劳动者支付基本生活费或者待岗工资，一般是70%-100%的当地最低标准工资。

所以说，企业2月工资如何发放将取决于其是否安排员工复工、复产，若没有开工，那么也应向员工发放一定比例的当地最低标准工资。如果企业不按时支付工资，那么可向劳动保障监察部门举报，经查证后还可获得一定比例的赔偿金，具体可见《劳动合同法》第38条规定。

有不少企业还是很有责任心的。在武汉从2月份开始，没有上班，但是工资一直都在发，而且公司对于湖北的员工，还发了1000元的生活补助，在疫情期间每个月的工资按时到账，然后还有补贴，真的很感谢公司。正是因为公司这样的暖心之举，要一直努力工作，回馈公司给的***。曾几何时，别的单位挖人，感恩于公司的培养，所以一直没有离开时至今日一直在公司，会一点一点努力，成为一名优秀的员工，为公司奉献出自己的力量，最后，坚守住了，自己的底线，做一个心中有爱。感恩的普通人。

到此，以上就是小编对于广州疫情复工发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州疫情复工发工资的2点解答对大家有用。